1.“Tellmeaboutyourself.”
这个问题实际是在考察你的交流技巧，英语表达能力，逻辑思维能力，和理性表达能力。
用2分钟来回答这个问题。回答问题要注意逻辑性。可以从如何地方谈起，比如高中，大学，或第一个工作。要通过谈自己的经历，突出自己的一、两个优点。
2.“Whyareyouleavingyourcurrentposition?”
这是一个很关键的问题。如果回答不好，就可能失去这个工作。专家提醒：切记：永远不要说别人(雇主、同事)的坏话!而且也不要让别人听起来，觉得你狠机会主义。做好的回答，是公司(部门)要关闭，你不得不离开这个你工作得狠愉快的地方。但是，如果只是你自己想跳槽，那么，你可以这样说：Afterlongpersonalconsideration,mychancetomakeacontributionisverylowduetocompanychanges.如何解释，目前的工作哪些是对你不适合的。在表述的时候，一定要注意，尽量用positive的词语来表述。切记：永远不要说别人(雇主、同事)的坏话!
3.“Whatdoyouconsideryourmostsignificantaccomplishment?”
这个问题狠关键。如果回答得好，可能因此得到这个工作。用大约2分钟回答这个问题。用具体的事例来描述你的工作成绩，包括你在工作中的角色，个人的贡献。使得自己的知识、技能让人听起来很信服，狠有用。根据工作性质，审时度势，提到努力工作，超时工作，高压工作，和现在公司的主要问题。如果不是必要，不要主动提到自己过去经常主动加班工作。但要表示：如果工作性质需要，可以考虑超时工作。
4.“Whydoyoubelieveyouarequalifiedforthisposition?”
挑两、三个和工作有关的自己的强项。如某个独特的技术，或具体的管理手段(组织，人员管理，策划，等)，自己的个人贡献。
5.“Haveyoueveraccomplishedsomethingyoudidn’tthinkyoucould?”
面试者问这个问题，实际上是想考查你的工作目标，工作动力。选一个好例子来解释你曾经克服过多么大的困难，取得了什么样的成绩。这个问题的关键，是要使对方相信：在困难面前，你是个不轻易言败的实干家。
6.Whatdoyoulikeordislikemostaboutyourcurrentposition?”
面试者问这个问题，实际是在看你对新职位的适应性如何。如果你真的对这个职位感兴趣，你一定要小心回答。
回答这个问题，应该从你不喜欢的开始说。你可以不喜欢终日一成不变，没有如何发展前途的工作，可以不喜欢终日的高压下的工作，没有机会去提高自己，可以不喜欢公司里的人浮于事，官僚主义，等等。最终，以你喜欢的正面事例结束。负面的要说得少，正面的多要强调。
7.Whatdidyoulike/dislikeaboutyourboss,orco-workers.
面试者问这个问题的目的，实际上是通过你对老板和同事的评价，看你是否是个好的teamplayer。因此，你应该尽量用positive的评语来评价你的老板和同事。但同时，应该不忘突出自己的独特贡献。
8.Whydoyouwanttoworkhere?
这是展示自己的好机会，一定要认真对待
你可以说：你狠喜欢这个富有挑战性的工作。你研究过对方公司的主要产品/服务，对对方公司的产品/服务狠感兴趣，以自己的工作经验和学识，你有信心做好这个工作，给对方公司带来利润。你可以说，对方公司是个闻名遐迩的技术权威，你狠骄傲成为他们的一员。你可以说，从对方目前的产品和服务来看，对方是个很有前途的公司，你对他们充满信心。如果是在面试进行大半之后被问到这个问题，你还可以说：通过面试，你觉得对方公司是个很有希望的公司，员工们的士气很高，很有学识，富有团队精神，待人热情。你很愿意和这样一些人一起工作，共同提高。