申请法国留学的同学，一般都比较关注法国留学就业的相关问题，因为很多同学选择去法国留学就是希望能够更好的就业，所以对于就业方面的事项比较在意，法国留学就业方面有哪些规定呢?
去法国留学就业的相关规定：
工作的条件：只要申请法国留学的学生拥有有效期为一年的学生长期居留(Carte de séjour)，均可以于留学期间在法国工作。学生在找到工作后，只需要提供给雇主一份长期居留的复印件，其它事情均由雇主办理即可。
工资水平：雇主向打工的学生开出的工资一般都是毛工资，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工资。一般来说，打工的学生只能领到最低工资：SMIC。
留学生往往会觉得工资太低而不愿从事某些工作，但是需知，法国人中，有13,9%的受薪人只能领到SMIC，而三分之一的年轻人的工资都是SMIC标准。 从2010年1月开始，法国的SMIC是每月1 343,77欧元，每小时8,86欧元。
如果年龄不到18岁，所领到的工资比SMIC还要少： ※17-18岁：比SMIC少10%，也就是每小时7.97欧元;※17岁以下：比SMIC少20%，即每小时7欧元。
另外，雇主必须支付一定的“带薪假期津贴”给雇员。雇员只要工作了4个星期以上，就有权利享受这种津贴。津贴一般为工资的10%左右。如果你签的是短期合 同(CDD)，有可能享受到相当于毛工资六分之一的奖金;如果你签订的是季节工合同，就可能无法获得奖金。
时间限制：学生打半工，全年不得超964小时，也就是每周不得超过20个小时。在假期，学生有权利打全工，但是每年最多只能打3个月的全工。
注意：如果打了3个月的全工，以后再打半工的时间，就要用全年允许工作的时间(964小时)减去已经工作3个全月的时间(151,55×3=454,65 小时)，还剩余509.35小时。本年内再打半工的时间总合不能超过这个时间。